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说说咱们公司的90后

时间:2018年06月20日信息来源:本站原创点击: 加入收藏 】【 字体:

——记远征公司2017年度先进生产者杨东泼

通讯员:穆会朋)在远征禾木固体制剂车间有这样一支年轻的90后团队,他们立足本职、爱岗敬业,他们朝气蓬勃、激情四射,他们锐意进取、积极创新;在他们身上处处洋溢着活力、激情和创新。2017年度远征公司先进生产者杨东泼就是他们中的一个典型代表!

初出茅庐  崭露头角

杨东泼自2009年院校毕业进入远征公司,被分配到公司原四车间的散剂岗位工作。历经包装、封箱等岗位,很快被选拔培养为6工位给带包装机的辅助机长。2010年底根据工作需要,被调入远征禾木公司固体制剂车间成为8工位给带包装机的“金牌”机长。他通过自身积累的生产经验进行言传身教,先后培养出3名合格的机长,满足了本岗位倒班生产的需要。

独挑大梁  游刃有余

2012年初,因为工作表现突出,被车间调整到机修岗位进行培养。在机修岗位,杨东泼在机修班长吴彤师傅的带领下,很快掌握了电工、电气焊、氩弧焊等基本性维修技能;同时,对车间4大剂型设备——片剂、粉散剂、口服液、中药等设备有了全面、系统的认识,结合日常生产维修,很快积累了丰富的维修经验。2016年底,受到严重雾霾天气影响,禾木公司有部分设备及人员调整到远征公司进行生产,车间只留下杨东泼一名设备维修人员。为保障达莫林、阿莫西林等主要品种的满负荷生产,他除了做好重点设备的巡查、润滑、维修等工作外,还要配合做好远征与禾木之间辅助材料的装卸车,工作量增加了几倍,但是他凭借过硬的维修本领和有序的工作安排,把各项工作处理的游刃有余!

爱岗敬业  技术全面

在禾木固体制剂车间,当操作人员遇到自己解决不了的设备问题,都会习惯打电话:“东波师傅在吗?”称呼他“师傅”并不是年龄有多大,而是因为杨东泼在平时的维修过程中“态度好、技术好、人品好”,大家都愿意这么叫他。

为满足市场需求,车间8工位设备安排倒班生产。在一次中班生产过程中,设备装量控制设备突然出现了断断续续的隐性故障,影响了车间的正常生产。杨东泼在得知这一消息后,第二天早上六点半就赶到生产现场,凭借过硬的维修技术,15分钟内排除隐性故障点,设备又恢复了正常的工作状态,得到了同事和车间领导的一致赞扬!

钻研设备  自学积累

去年3月份,车间接到新西兰片剂的生产任务。2台CSC-08T型弹簧制造机就是其中的核心设备,这也是公司首次引进弹簧制造机。人员新、设备新,对于维修更是没有现成的经验可以借鉴。杨东泼凭借对新设备的一股“钻”劲,利用短短3天时间就将新设备的正常使用、维修保养掌握的得心应手!就连新西兰的老外对加工好的弹簧进行综合测试后,都高兴的说“Very Good”。

去11月底,公司维修人员进行统一技术大练兵!杨东泼凭借自己对车间设备的深入了解和对新知识、新技术的学习渴望,争先申报《PLC功能指令运用测评》项目。他利用车间现有的PLC、气动调节阀、气缸等零部件自己组装成简单的控制电路,通过网络自学进行连接、调试。功夫不负有心人,凭借过硬的本领,杨东泼在年终的单项测评中以103.25的高分取得第一名的好成绩,发挥出了自己的才能,为车间争得了荣誉。

锐意进取、积极创新

    近几年,杨东泼每年参与的车间创新改进项目都在10项左右,比如《制作套管小工具 解决生产大难题》、《料盘小改进 满足弹簧摆放需要》、《改变检重秤运转方向 满足新生产线要求》等项目都是从生产实际出发,降成本、增效益,受到班组和车间的一致好评!为公司创造了一定的经济效益!

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来!一份的耕耘必定会有一份收获!现如今的杨东泼变得更为自信,因为他有90后的理想、追求、激情和目标!2018年,远征禾木公司重点项目新中药车间即将进入验收、调试、试运行等阶段,相信新车间必定会成为他施展自身价值的又一个平台!

 


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(作者:佚名 编辑:admin)

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